近日,一份广东省佛山市顺德区某精密模具有限公司的3月份工时表在网上流传。报表显示,有一半员工月工时超300小时,最长工时竟达到了353.5小时,其余员工的工时也接近300小时,平均每人无休工作30天,且每天工作时间近11小时。
4月27日,记者连线佛山市顺德区民政和人力资源社会保障局,工作人员告诉记者,局里已注意到这份工时表,目前正在调查该工时表的真实性。“网上这份表缺乏一些名称等关键信息,我们没办法确定是哪家公司,是否具有真实性。”工作人员表示,该信息在网上发酵后,局里已经展开了调查,目前还没有结果。报表中显示有一半员工月工时超300小时，最长工时竟达到了惊人的353.5小时，其余员工也接近300工时，平均每人无休地工作了30天，且每天工作时间近11小时。
根据我国法律，该公司已经严重违反了劳动法，劳动法规每天工作时间不超过8个小时，每周不得超过40小时，每周至少休息一天，超出部分算加班时间，应向劳动者支付不低于其正常工资1.5倍的加班工资，若周日加班，还需支付2倍工资以上。
其实，我国双休政策已经出台了28年，但目前为止，大部分工人还是处于工作过劳的状态，达到双休标准的不足5%，且我国还是全球平均工时最长的国家，以平均每天工作9.2小时排名第一位，然而高时长工作似乎没有得到高的报酬，反而造成了廉价的劳动力。
《劳动法》第四章有关条款规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。”
由此可以看出，用人单位必须严格按照法律相关规定安排员工加班，即使向员工支付加班费，也不得超过法律规定的时限。
近年来随着经济的不断发展，各个阶层的人都在奋力拼搏，但是相对于那些失业的，找不到工作的，被老板压榨的等等等等，都是现在青年人的焦虑，所面对的困难。都在说我们的出生率少了，然而事实则是工作越来越难找了，而钱却越来越好用了，从而让“自愿”成了打工人的常态。在这种情况下，“生娃”，这件真正能让普通人自愿做主的事，难怪年轻人不自愿了。
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